Da decenni siamo
UN PUNTO DI RIFERIMENTO PER LA P.A.
Il diritto del lavoro evolve insieme alla società, modellandosi sulle necessità di un mondo in continua trasformazione.
Le risorse umane, o human resource (HR), svolgono un ruolo cruciale nella gestione e nello sviluppo del capitale umano. In un contesto aziendale sempre più competitivo, le HR non si limitano più a funzioni amministrative, ma assumono una posizione strategica, contribuendo direttamente al successo e alla crescita sostenibile delle aziende.
Dall’assistenza legale in materia di diritto del lavoro, diritto sindacale, diritto previdenziale, lo Studio Legale Mautone presta assistenza giudiziale in ogni fase e grado di giudizio dinanzi al Tribunale del Lavoro, alla Corte di Appello e alla Corte Cassazione, nonché in sede amministrativa (Inps, Inail e Ispettorato del Lavoro).
L’avv. Pasquale Mautone è consulente legale per la Regione EMILIA-ROMAGNA per la gestione del personale dipendente, procedimenti disciplinari e rapporti di pubblico impiego.
Esperto nella gestione dei procedimenti disciplinari nel settore del pubblico impiego, sicurezza sul lavoro, contrattualistica del lavoro, responsabilità datoriale e disciplinare, anticorruzione, trasparenza, protezione dei dati personali, contabilità pubblica e previdenza
Esperto nella gestione del personale, procedure di reclutamento con riferimento al nuovo quadro normativo (anche emergenziale), contenzioso giudiziale ed extragiudiziale, predisposizione di pareri e relazioni in merito alla strategia difensiva da adottare sui ricorsi, anche con riferimento alle istruttorie su procedimenti disciplinari di particolare complessità, anche correlati a procedimenti penali, con monitoraggio sulla giurisprudenza aggiornata di legittimità e di merito.
Consulente della Regione Emilia Romagna (Servizio Sviluppo Risorse Umane) per la: “gestione delle risorse umane sia sotto il profilo giuridico che economico, l’organizzazione, la dirigenza pubblica, procedimenti disciplinari di particolare complessità comportanti sospensioni dal servizio”.
- Cassazione e Giurisdizioni Superiori
- Consulente Regione Emilia-Romagna
- Docente universitario e giornalista
- Consigliere Distrettuale di Disciplina della Corte d’Appello di Napoli (Quadriennio 2019-2022)
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anni di impegno
per garantire diritti, dignità e giustizia
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Le parole dei miei clienti
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Clienti soddisfatti
Avvocato la gioia è immensa ed è stata condivisa con mia figlia!!! Anni di tribolazioni e sofferenza!!! L’altra volta mi trovavo a parlare con una mia amica e le dicevo proprio questo: una delle cose che odio di più sono proprio debiti!!! Avere questo marchio mi sarebbe pesato molto! Grazie a lei e a Dio!! Auguri di serenità insieme alla sua famiglia!!
Buongiorno Avvocato. Ho appena letto la mail, può immaginare come mi possa sentire!!! Sono troppo felice!! La ringrazio…adesso, dovrò fare il conto alla rovescia per i 30gg!
Lei è stato molto incisivo e pungente oltre che chiaro durante l’udienza. La controparte è rimasto senza parole!! Grazie per il suo lavoro! Dio la benedica insieme alla sua famiglia
Lei ha salvato la mia vita e quella di mia figlia Dio la benedica Ne terrò conto per sempre GRAZIE
Avvocato nella mia attività imprenditoriale ho avuto tanti difensori e ne ho anche cambiati tanti, ma lei ha una professionalità e una trasparenza nella gestione che non ho mai visto e tutto questo ci fa sentire sempre tutelati. In azienda oramai l'intero management ha una sola voce "chiamiamo Mautone". Grazie per l'impegno.
Alcuni interventi dell'avv. Mautone
Le aziende sono seguite
Nelle controversie sindacali nazionali, nella realizzazione di progetti di lavoro flessibile e negli audit sulla privacy.
Supportiamo le imprese nella gestione legale del personale, anche nei contesti più delicati e complessi.
- Contenzioso in materia di diritto del lavoro
- Consulenza giuslavoristica
- Contrattazione collettiva
- Ristrutturazioni aziendali
- Trasferimento di rami d’azienda
- Gestione delle relazioni industriali
- Investigazioni aziendali e Whistleblowing
- Privacy e controllo a distanza dei lavoratori
- Diversità ed inclusione (D&I)
- Discriminazione
- Licenziamenti collettivi
- Chiusura di sedi
- Concorrenza sleale
- Contratti e politiche retributive
- Piani di rimunerazione e incentivi
- Redazione di contratti di lavoro per ogni categoria di lavoratori: dirigenti, quadri, impiegati, operai nei diversi settori e per diverse mansioni
- Stesura di clausole particolari: patti di non concorrenza, di confidenzialità, di segreto, di stabilità, per evitare storni di personale, per disciplinare le invenzioni dei dipendenti
- Qualora non si applichino i contratti collettivi, redazione di regolamenti aziendali contenenti tutti gli aspetti di regolamentazione dei rapporti di lavoro
- Soluzioni digitali per scaricare on demand i format dei contratti della vostra azienda
- Redazione del codice disciplinare
- Applicazione di sanzioni disciplinari
- Trasferimenti, mutamenti di mansioni e di altre condizioni del contratto di lavoro
- Licenziamenti individuali e collettivi
- Procedure e policies per la gestione della riservatezza, dell’uso degli strumenti informatici e della posta elettronica
- Patti di non concorrenza, accordi di retention e tutti gli strumenti utili a consolidare il rapporto di fedeltà tra lavoratore ed azienda
- Costruzione di sistemi di orientamento, valutazione e incentivazione delle performance
• Stesura della documentazione rilevante in materia di privacy: policies, informative, nomine, organigrammi; • Analisi della gestione del flusso dei dati; • Relazioni audit e stesura report con criticità privacy; • Pareri e consulenza generale.
- Negoziazione di contratti collettivi aziendali
- Interpretazione di contratti collettivi
- Partecipazione a negoziazioni sindacali
- Assistenza nell’elaborazione della strategia negoziale e gestionale
- Assistenza negli accordi per la costituzione di Rappresentanze Sindacali Europee
- Procedure di consultazione e informazione
- Questioni di diritto del lavoro e di diritto sindacale, in relazione ai processi di ristrutturazione
- Consulenza e assistenza nel settore della previdenza, pubblica e complementare, e in generale del welfare privato e complementare
- Due diligence su tutti gli aspetti di diritto del lavoro, contratti di agenzia, diritto sindacale
Convegno “Lavoro pubblico e privato stessi diritti e obblighi” c/o Camera dei deputati - Sala Aldo Moro - Roma
Convegno “Licenziamenti alla luce del Jobs act” c/o Tribunale di Nola
Corso del DIRITTO DEL LAVORO c/o Università di Firenze - Careggi
Convegno “I mutamenti del rapporto di lavoro pubblico” c/o Aula Magna Università Parthenope
Intervista sulla legge 28 giugno 2012, n. 92 (cd. legge “Fornero”).
Partecipazione dibattiti televisivi sui temi del lavoro, occupazione e welfare.
Congresso Caorle - Pasquale Mautone con Pietro Ichino
Pasquale Mautone - Convegno “Licenziamenti alla luce del Jobs act” c/o Tribunale di Nola, col prof. Francesco Santoni
Audizione IV Commissione Speciale del Consiglio Regionale della Campania per la “prevenzione del fenomeno del mobbing sui luoghi di lavoro e di ogni forma di discriminazione”
Convegno “Riforma forense e giovani generazioni” c/o Tribunale di Nola
Pasquale Mautone - Dibattito televisivo sulla “sicurezza sui luoghi di lavoro” e tutela dei diritti.
Pasquale Mautone - Dibattito televisivo sull’approvazione del “Ddl Zan” e sul iter parlamentare del disegno di legge anti-omofobia
Convegno c/o Ispettorato del Lavoro di Napoli sulla “Sicurezza sui luoghi di lavoro” - Sala Donat-Cattin
Relazione avv. Mautone c/o Codacons Roma col Presidente Carlo Rienzi
Convegni “Licenziamenti alla luce del Jobs act” c/o Tribunale di Nola
Pasquale Mautone col prof. Francesco Santoni c/o Sala Aldo Moro Camera del Deputati
Intervista Corriere Tv - Corriere della Sera - Pasquale Mautone
Esperienza legale per enti pubblici e aziende
Buona conoscenza di contabilità pubblica e approfondita esperienza in materia previdenziale; tra l’altro l’avv. Mautone è stato Avvocato sostituto/domiciliatario presso l’INPS per il contenzioso previdenziale dinanzi la Sezione Lavoro del Tribunale di Nola (vincitore del bando/selezione per avvocati domiciliatari), ove ha patrocinato per l’Inps dinanzi ai giudici del Lavoro e Previdenza.
Svolge l’attività di consulenza ed assistenza legale per aziende ed enti pubblici, in materia di gestione del personale dipendente, dirigenza pubblica e rapporti di pubblico impiego.
Consolidata esperienza professionale in materia di contenzioso giudiziale e stragiudiziale nei rapporti di lavoro dei dipendenti pubblici, nonché approfondita conoscenza della normativa in materia di pubblico impiego, sicurezza sui luoghi di lavoro, diritto amministrativo (appalti), contrattualistica del lavoro, anticorruzione, trasparenza, privacy.
Svolge l’attività di consulente e assistenza legale per Aziende ed Enti Pubblici (Regione Emilia-Romagna e Aziende Sanitarie, Nosocomi ed Irccs), in materia di gestione del personale dipendente, appalti pubblici (Nuovo Codice degli Appalti), e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Esperto nella disciplina degli appalti pubblici al fine di addivenire alla individuazione del contraente a seguito di procedimento amministrativo. Gestione del personale e sicurezza sui luoghi di lavoro in tema di appalti. Nuovo codice degli Appalti L. 29.07.2021, n. 108 “Semplificazioni Bis”, recante “Governance del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)” e misure semplificative rivolte alle opere pubbliche finanziate, con le risorse previste dal PNRR e dal PNC e fondi strutturali UE.
// Parliamone
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